KT는 12일 차기 회장 선임을 위한 프로세스를 시작하기로 결정했다고 밝혔다. /더팩트 DB

KT 이사회, 차기 회장 선임 프로세스 개시

[더팩트 | 서재근 기자] KT 이사회가 차기 회장 선임을 위한 절차에 돌입했다.

KT 이사회는 차기 회장 선임을 위한 프로세스를 시작하기로 했다고 12일 밝혔다. 지난달 29일 열린 제37기 정기 주주총회에서 차기 회장 선임을 올해 주요 과제로 제시한 지 14일 만이다.

KT는 2018년 정기 주주총회에서 정관 개정을 통해 회장 선임 프로세스를 지배구조위원회, 회장 후보심사위원회, 이사회, 주주총회로 단계화했다. 정관에 근거해 KT 이사회는 절차와 규정에 따라 투명하고 공정하게 차기 회장 선임 프로세스를 운영할 방침이다.

차기 회장 선임을 위한 프로세스의 첫 단계로, 지배구조위원회는 회장 후보자군 구성을 위한 조사를 진행할 예정이다. 지배구조위원회는 정관 및 규정에 따라 사외이사 4명과 사내이사 1명으로 구성됐다.

사내 회장 후보자군은 지배구조위원회 운영 규정에 따라 회사 또는 계열회사(KT 또는 그룹사) 재직 2년 이상이면서 회사(KT) 직급 기준으로 부사장 이상인 자로 구성된다. 선임 절차의 공정성을 위해 사내이사로서 지배구조위원회에 참여하고 있는 김인회 사장과 이사회 간사인 박종욱 부사장은 사내 회장 후보자군에서 제외를 요청했다. 지배구조위원회는 이를 고려해 사내 회장 후보자군을 구성할 예정이며, 전문성과 리더십을 갖춘 사외 회장 후보자군 확보를 위해 공모 등 다양한 방안을 검토할 예정이다.

지배구조위원회는 회장 후보자군을 조사·구성하고, 후보 심사대상자들을 선정한다. 정관에 따라 회장후보심사위원회는 지배구조위원회에서 선정한 후보 심사대상자들을 심사한 후 이사회를 거쳐 후보를 확정한다.

이사회에서 추천한 회장후보는 주주총회를 통해 차기 회장으로 최종 선임된다.

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