 |
| 기아자동차 노사가 22일 경기도 광명시 소하리공장 1층 대회의실에서 진행된 '2018년 임금 단체협약 9차 본교섭'에서 잠정합의안을 도출하는 데 성공했다. /더팩트 DB |
기아차 노사 2개월 만에 2018년 임단협 잠정 합의 도출
[더팩트 | 서재근 기자] 기아자동차(이하 기아차) 22일 경기도 광명시 소하리공장 본관 1층 대회의실에서 열린 '2018년 임금 단체협약 9차 본교섭'에서 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 27일 실시될 예정이다.
지난 6월 21일 상견례 이후 약 2개월이라는 교섭을 벌인 양측은 이날 기아자동차 신임 대표이사인 최준영 부사장과 강상호 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 노사 간 최종 합의안을 이끌어내는데 성공했다.
기아차 측은 이번 잠정합의안 도출 배경과 관련해 "미국 내 수입차 업체들을 중심으로 한 고율의 관세 부과 움직임과 환율 변동 등 대내외 경영여건이 급속도로 악화되고 있어 이에 대한 심각성을 공동 인식, 경영실적에 연동된 임금인상 및 성과 일시금 수준에서 합의점을 찾았다"고 설명했다.
임금 및 성과 일시금 합의 내용은 ▲기본급 4만5000원 인상(정기 호봉승급 포함) ▲성과 및 격려금 250%+280만 원, ▲재래시장 상품권 20만 원이다. 노사 간 주요쟁점이었던 상여금의 통상임금 산입 요구는 논의 의제와 시한이 구체화된 '특별위원회'를 구성해 내년 4월 1일까지 합리적인 임금제도 개선을 포함한 해결방안을 마련하기로 합의했다.
아울러 종업원의 실질적인 삶의 질 향상을 위한 '종업원 삶의 질 향상 위원회'를 구성해 운영하기로 하는 등 종업원의 삶의 질 향상에도 중점을 뒀다. 또한, 기아차 노사는 협력사의 글로벌 경쟁력을 키우고 경영 안정화를 통한 지속성장 기반 강화를 목표로 하는 '자동차 산업 동반성장 및 상생 협력을 위한 별도합의'를 이끌어 냄으로써 대기업과 협력사의 동반성장에도 힘을 쏟기로 했다.
파업 차질도 최소화됐다. 관행적으로 이어졌던 과도한 파업을 자제해 지난 2011년 무파업 이후 파업에 따른 피해가 가장 적었던 것으로 나타났다.
기아차 관계자는 "경영실적 악화에 대한 노사 간 공감대가 형성돼 단기간 내에 합리적 수준의 합의점을 이끌어 낼 수 있었다"며 "미국 수입차 관세 검토 등 불확실성이 높은 경영환경을 극복하고 남은 하반기 실적개선이 이뤄질 수 있도록 생산, 품질, 판매 향상에 노사가 함께 최선을 다해 나갈 것이다"고 말했다.
